SACEM
Après un changement de direction en 2021, la Sacem souhaitait revoir ses programmes d’ambassadorat à la hauteur de ses ambitions pour faire rayonner le tournant stratégique de la Sacem. À l’image d’une stratégie innovante et ambitieuse, le programme d’employee advocacy doit être novateur, incarné et humain pour éviter l’effet perroquet.
[ LES LEADERS DONNENT LE TON ]
Un accompagnement à 360°.
Avec un programme d’Employee Advocacy novateur, incarné et humain, une plénière auprès de 60 collaborateurs, la création d’un guide des bonnes pratiques pour les collaborateurs et un accompagnement des leaders de la Sacem dans la rédaction de leurs posts...
La création des contours du programme #TeamSacem avec des affiches, un teaser pour présenter la formule « sur place / à emporter », un questionnaire pour connaitre les besoins de chacun.
Sans oublier le Sacem Show...
un programme de video interne pour diffuser et partager les bonnes idées et les bonnes pratiques en termes d'employee advocacy et de leader advocacy.
